【期待】 目標を達成する人の3つの共通点~その1~

こんにちは。建設資格アドバイザーの宮本です。

新しい年が始まりましたね。あなたは、今年の目標はもう決まりましたか?

建設業界では、キャリアアップのひとつとして「資格取得」があります。今年の目標は?と聞かれて「◯◯の資格を取ること!」と答える方も多いのではないでしょうか。

わたしの経験上、働きながら資格試験に合格する人(=目標を達成できる人)には、ある共通点があります。

それは、

  1. 期待
  2. イメージ
  3. 自分ごと

この代表的な3つの共通点について、順番に説明していきます。

今年の目標のひとつが「資格取得」であれば、ぜひ参考にしてくださいね。

 

「期待」|3つの共通点~その1~

まずは、「期待」から。これは、周りの人から結果(=目標の達成)を期待されている環境かどうかです。

期待されている環境のほうが、誰にも言わずに自分だけで頑張る環境に比べて圧倒的に良い結果が出ています。

 

期待をされると頑張れる!?

上司などから期待をされているという生徒さんに「どのように感じているか」を聞いてみると、ほとんどの人がこう言います。

(期待されて)「プレッシャーなんですよね!」

でも、表情は少しにこやかなんです。

 

そう、人は「期待」をされると少しプレッシャーを感じながらも「うれしい」ものです。

しかも、その期待に応えようとして頑張ります

 

だから、期待されているほうが良い結果が出るんですね。

 

自分の会社は期待してくれない、、、

期待をしてくれる相手は、なにも会社や上司だけではありません。あなたの周りには、あなたの目標達成を期待してくれる人がたくさんいるはずです。

  • 家族からの期待
  • 彼女(彼氏)からの期待
  • 友人や同僚からの期待

などなど、

仕事のことだからとひとりで頑張らずに少し視野を広げてみませんか?

そうすれば、あなたの周りには、必ず応援してくれる人がいますよ。

 

期待されるかどうかは相手次第じゃないの??

もちろん、人それぞれ置かれた状況は違います。

しかし、ここで大事なのは、周りに自分の目標を公言しているかどうか。

そして、結果を恐れずにチャレンジする勇気があるか。

期待をされている人は、この点をクリアしてます。また、普段から周りの人達とのコミュニケーションが取れている証拠でもありますね。

ひとりで頑張るよりも、最初にこちらから言ってみることで気持ちが楽になるし、期待される環境が作れます。

 

期待をされる環境は、自ら作り出せる

自分の目標に対して「期待される」「応援してもらう」環境は、意外と自ら作り出せるものです。

「結果が出なかった時に恥ずかしい、、、」とか、やる前から気にせずに、自分のためと思って実行してみてください。

必要なのは、少しだけの勇気です。

それだけで、目標を達成する確率はグンッと上がりますよ♪

 

最後に「応用編」

もし、あなたが、「この資格を取って欲しい」と部下や後輩に言う立場であれば、これからは「その理由+期待の言葉」をかけてあげましょう!

 

例えば、会社の年齢構成的に1級資格者が足りないという課題があり、将来的に部署の中心となって行って欲しい社員へ1級建築士取得を促す場合であれば、

「◯◯くんには、数年後には建築部の中心として会社を引っ張っていって欲しいから、ここ2年以内に1級建築士取得を目指して欲しい!」

 

具体的な理由と期待を言葉にすることで、きっと頑張り度、真剣度合いは格段に高まるでしょう。

 

最後まで読んでいただきありがとうございました。

次回は、3つの共通点~その2~「イメージ」についてです。

 


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ABOUTこの記事をかいた人

【建設業専門】 資格・人材採用アドバイザー/日建学院浜松西校代表。 1972年浜松市生まれ。建築士、宅建など建設関連資格に特化した受験対策校を運営。アドバイザー歴18年。資格取得を通じて地元で活躍する人材の育成を行い、これまで担当した受講生は延べ2,000人以上。現在は、建設関連資格のスクール運営のほかに、有資格者と地元企業のマッチングをはじめとした「人材採用コンサルティング」、「ニュースレター」を活用した販売促進支援などの活動を行っている。